La defensa de los
derechos de los docentes en primer plano
 |
| FRENTE DEL EDIFICIO |
SEducA
(Sindicato de Educadores Unidos de la Ciudad de Buenos Aires)
es una entidad sindical que desde hace 32 años acompaña a los trabajadores de
la Educación de la Ciudad,
de todas las áreas y niveles, en la defensa de sus derechos. La sede del
sindicato –que agrupa a maestros y profesores–
se encuentra en el barrio de Balvanera,
en Pichincha 467.
Los beneficios de los
cuales gozan los afiliados apuntan principalmente a las capacitaciones. De esta
manera, mediante el convenio celebrado con el Instituto Superior Gladys R. Vera, los afiliados pueden acceder a becas
desde el 50% en especializaciones y carreras del Instituto, y becas del 100%
para asistir a todos los cursos de actualización docente que ofrecen. Asimismo, gracias al acuerdo firmado con el Centro Cultural Irma Cairoli, los
docentes reciben becas del 100% y prioridad en la inscripción para realizar
actividades culturales, lo que les permite participar en las exposiciones que
se organizan mensualmente para obtener puntaje de antecedentes culturales.
 |
| INTERIOR DEL EDIFICO |
El centro cultural
funciona en la misma sede del sindicato y su objetivo es generar un espacio de
aprendizaje, distensión, diversión y relajación para la población docente y
público en general. Se busca desarrollar la creatividad y la capacidad
transformadora de los participantes a través del dictado de actividades,
talleres y seminarios divididos en distintas áreas: artes plásticas, cultura
sostenible, culturas populares, fotografía, letras, teatro, comunicación,
servicios comunitarios y educativos.
Los afiliados y su
grupo familiar también cuentan con subsidios por nacimiento, cumpleaños de 15 y
18, casamiento, bodas de plata y fallecimiento. Todos los años se les entregan guardapolvos de excelente calidad y útiles
escolares, y tienen descuentos en gimnasios, farmacias y librerías. Se les
brinda asesoramiento gremial respecto al estatuto docente y asesoramiento legal
y previsional sobre despidos, renuncias, jubilación y
accidentes de trabajo.
El sindicato cuenta con
una revista llamada Proyecto Escuela
en la cual los docentes pueden escribir reflexiones, relatos, ensayos y artículos diversos. La publicación en la revista les
otorga puntaje docente. “La revista sale desde hace tres años, está
dirigida por Lucas Osardo. El objetivo es que los docentes escriban para
compartir sus experiencias aúlicas. Abrimos la convocatoria hacia diferentes
temáticas. Por ejemplo, en el próximo número se va a hablar del lenguaje
inclusivo. Es una revista de los docentes para ellos, está pensada así. La idea
es que les sirva en su ámbito laboral. La hacemos con mucho esfuerzo, es
gratuita, sale de los fondos genuinos de los afiliados”, comenta Facundo Lancioni, secretario general
del sindicato desde hace dos años.
En cuanto a la cuestión
salarial, este año se cerró la paritaria en febrero con un 22 % de incremento
más una cláusula “gatillo” al 30 de junio y un
porcentaje de aumento correspondiente a 2018. La negociación llegó a buen
puerto a tal punto que durante 2019 no hubo paro por parte de los gremios
docentes porteños.
 |
| SALA DE COMPUTACIÓN |
El sindicato lleva a
cabo un constante monitoreo acerca de las condiciones laborales de los
docentes: “Visitamos entre quince y veinte escuelas por semana para ver cómo
están los docentes en sus trabajos. Les acercamos información gremial
actualizada. En los últimos cinco años se recuperaron las condiciones
laborales, fueron mejorando cada día más, si bien queda mucho todavía. Además, semanalmente informamos vía página
web o redes sociales los cambios en el estatuto docente. El afiliado está
siempre actualizado con nosotros: le enviamos la información por mail o la
publicamos, democratizamos la información”, señala Lancioni.
La entidad también se
ocupa del estado edilicio de las escuelas: “Nosotros visitamos las escuelas, las
recorremos y hablamos con los directivos para saber qué necesidades tienen y si
generaron un expediente, si solicitaron una reparación. Todos los meses nos
juntamos con el Ministerio de Educación, le llevamos todos los reclamos que
tienen las escuelas y el Ministerio los
soluciona. Trabajamos en equipo, siempre pensando en las condiciones laborales
de los trabajadores. Tenemos escuelas nuevas de todos los niveles, festejamos
eso porque hacían falta escuelas nuevas. Hay un plan para hacer 54 nuevas,
hasta ahora se hicieron 30, un montón. En su 80 o 90% el estado edilicio de las
escuelas es óptimo”, asegura el secretario general.
En la misma sede del
sindicato se halla desde 2012 el Centro
de Formación Profesional N° 31, subsidiado por el Ministerio de Educación y
con el cual la entidad tiene un convenio. Está dirigido por el propio Lancioni.
En el centro se cursan en forma gratuita las carreras de operador de informática,
programador, programador web y base de datos. Puede asistir cualquier persona
mayor de 17 años, sin límite de edad. El título obtenido tiene validez
nacional.
SEducA cuenta con 3.000
afiliados y funciona de lunes a viernes de 8 a 22. Los sábados y domingos, y
durante el horario en que está cerrado, todas las consultas se responden vía
redes sociales. Es el primer sindicato que tiene WhatsApp, lo cual le permite
al afiliado estar conectado en todo momento. La entidad se encuentra en un
proceso de digitalización que comenzó hace dos años y se estima que culminará
en seis o doce meses. Los docentes pueden hacer todos los trámites on line, sin
necesidad de acercarse a la sede gremial.
Laura Brosio
No hay comentarios:
Publicar un comentario