LA COMUNA 5 A TRAVÉS DE SU COMISIÓN DE GÉNERO LO RECUERDA:
"La comisión de géneros, derechos humanos y diversidad del Consejo consultivo de la comuna 5 quiere hacer llegar en el Día Internacional de la Mujer la adhesión de todos sus integrantes y el reconocimiento a todas las mujeres en este día por ese camino de lucha que año a año se sigue dando.
Asimismo repudiamos todos los femicidios que se producen en el país y en el mundo y nos comprometemos a seguir dando batalla para que de una vez por todas se castigue a los culpables de tales delitos.
P/C Mirta Rivera"
ALGO DE HISTORIA SOBRE AQUEL DÍA:
Informe de la organización internacional del trabajo (OIT)
Faltan 71 años para llegar a la igualdad salarial entre sexos
Al ritmo actual la igualdad salarial entre sexos no se alcanzará hasta dentro de al menos 71 años, denunció la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
En Europa los hombres cobran de media un 19% más que las mujeres, porcentaje que aumenta hasta el 36% en los Estados Unidos, según un informe presentado al mismo tiempo en Madrid y Ginebra con motivo del Día de la Mujer.El informe además muestra que tener hijos penaliza a las mujeres. Según el estudio, la brecha salarial en función de la maternidad aumenta con el número de hijos: un solo hijo tiene un pequeño efecto negativo en muchos países europeos, pero las mujeres que tienen dos y, sobre todo, tres sufren "una sanción salarial". En Reino Unido las madres pueden llegar a ganar hasta un 25% menos que las mujeres que no tienen.
En otros países, como Francia, Italia y Dinamarca, se da una"penalización positiva", pues las mujeres con hijos ganan hasta un 5% más que las que no tienen. «
Cada 8 de marzo se celebra en el mundo el Día Internacional de la Mujer, pero esta particular conmemoración, hoy en día festiva, tiene un germen trágico y está manchada con sangre.
Corría el 8 de marzo de 1857, cuando las trabajadoras de una textil de Nueva York decidieron luchar una vez más por la igualdad de géneros.
Con el propósito de exigirle a sus empleadores mejoras en sus condiciones laborales, se declararon en huelga y salieron a protestar por las calles de la ciudad de los rascacielos.
La manifestación motivó a otras funcionarias de textiles a seguir el ejemplo, pero un trágico hecho empañó este nuevo capítulo de lucha por la igualdad de géneros.
En la textil de Sirtwoot Cotton, 140 mujeres huelguistas fallecieron calcinadas por un voraz incendio, que fue atribuido al dueño de la fábrica de textiles.
De esa jornada salió también la idea de asociar el color morado con los movimientos de liberación femenina, ya que se dice que las telas con las que estaban trabajando tenían ese. Otras versiones aseguran que el humo que provocó el incendio y pudo verse a kilómetros de distancia tenía ese color o que, incluso, fue el color con que se tiñeron los tejidos con la sangre de las trabajadoras muertas. El caso es que el reivindicativo color perdura hasta hoy.
Hace mas de un siglo, en 1910, mientras se celebraba la Segunda Conferencia Internacional de Mujeres Trabajadoras en Copenhague, Dinamarca, más de 100 mujeres declararon el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, pero la ONU no se animó a seguir el ejemplo hasta 1977
La fábrica de camisas Triangle Shirtwaist ardió en la madrugada con centenares de mujeres que trabajaban en el interior de aquel edificio de diez plantas no pudieron escapar de las llamas porque los propietarios habían bloqueado todos los accesos para evitar robos en su interior.
EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER SURGE EN EL TERRENO DE LAS LUCHAS LABORALES Y ELECTORALES DE LA MUJER, ESPECIALMENTE LA MUJER TRABAJADORA, PARA OCUPAR UN LUGAR IGUALITARIO.
NO SE TRATABA DE LA MUJER COMO OBJETO, SINO LA MUJER SUJETO EN LA SOCIEDAD MACHISTA DE HACE MÁS UN SIGLO.
HOY SEGÚN LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO, NOS ENTERAMOS DE QUE FALTARÍAN AÚN 71 AÑOS PARA LOGRAR LA IGUALDAD LABORAL DE MUJERES Y HOMBRES.
¡ES UN TEMA MÁS QUE PREOCUPANTE!
A LA MUJER ADEMÁS DE REGALARLE FLORES HACE FALTA EL RECONOCIMIENTO DEFINITIVO DE SU IGUALDAD.
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